Recrutement
Rejoindre SKILLSYS : métiers et recrutement IT
Rejoignez une équipe qui travaille sur des environnements de production. Systèmes, réseaux, support, cloud, automatisation, supervision, cybersécurité : nous recherchons des personnes rigoureuses, à l'aise avec la documentation comme avec le diagnostic.
Candidatures
Les profils que nous étudions.
Profil recherché
Administrateur systèmes & réseaux
Linux et Windows, virtualisation, réseau, sauvegardes, support avancé
Profil recherché
Ingénieur cloud & DevOps
Architectures cloud, Terraform, Ansible, conteneurs, CI/CD, migration
Profil recherché
Technicien support N1/N2
Assistance utilisateurs, postes, comptes, accès, incidents et escalades
Profil recherché
Analyste cybersécurité / SOC
Qualification des alertes, SIEM, EDR, vulnérabilités, réponse à incident
Profil recherché
Ingénieur supervision & observabilité
Instrumentation, métriques, journaux, tableaux de bord, alertes
Profil recherché
Alternant systèmes, cloud ou cybersécurité
Exploitation encadrée, automatisation, supervision, projets internes
Candidature spontanée
Votre profil n'apparaît pas dans la liste ?
Systèmes, réseaux, support, cloud, supervision ou cybersécurité : présentez-nous votre parcours et le type de poste recherché.
« Profil recherché » : nous étudions régulièrement ces profils, sans qu'un poste soit forcément ouvert à la date de votre candidature. Disponibilité, lieu, présence attendue et rémunération sont confirmés avant l'entretien. Découvrir SKILLSYS
Transparence
Ce que nous expliquons avant votre décision.
- Le périmètre réel du poste et les technologies utilisées
- L'organisation du travail et la présence attendue
- Les éventuelles astreintes, leur fréquence et leur compensation
- Les objectifs des premiers mois
- Les possibilités de formation liées au poste
- La rémunération et les conditions contractuelles
Processus de recrutement
Quatre étapes, une proposition écrite.
Premier échange
Parcours, attentes, présentation du poste et de l'organisation.
Échange technique
Discussion autour d'un incident proche du quotidien du poste.
Rencontre avec l'équipe
Méthode de travail, outils, responsabilités et contraintes opérationnelles.
Proposition écrite
Missions, rémunération, organisation, astreinte, date de prise de poste.
Envoyer une candidature
contact@skillsys.fr — objet conseillé : « Candidature — intitulé du poste »
Votre candidature est lue par les personnes en charge du recrutement uniquement. Si elle n'est pas retenue, elle est conservée 24 mois au plus, sauf demande de suppression de votre part. Vous pouvez exercer vos droits d'accès, de rectification et d'effacement en écrivant à contact@skillsys.fr (données personnelles).